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06 24 58 36 61

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FINANCEMENT DE FORMATION

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Pour les salariés

Prises en charge

Si vous êtes salarié, l’OPCO du secteur d’activité de votre employeur peut vous aider pour la prise en charge de votre formation
Celle-ci peut être prévue dans le cadre du :
  • Plan de développement des compétences de l’entreprise, à l’initiative de l’employeur.
  • Dispositif PRO-A : pour la reconversion et la promotion par l’alternance.
  • Congés de reclassement suite à un licenciement économique : financé par l’OPCO de l’ancien employeur.
  • Compte personnel de formation (CPF) : Utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, ce compte individuel permet de suivre une formation qualifiante ou certifiante.
    Des droits à la formation professionnelle sont ainsi cumulés : pour un salarié à temps plein, ou à temps partiel, l'alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d'un plafond de 5 000 €.
    Son financement est assuré par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).

Pour plus de renseignement, consultez le site

moncompteformation.gouv.fr
  • Projet de transition professionnelle : remplaçant le CIF depuis 2019, ce dispositif permet une continuité de financement des formations de reconversion avec congé associé.
    Il s’agit d’une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
    Dans ce cadre, le salarié peut bénéficier d’un droit à congé et d’un maintien de sa rémunération pendant la durée de l’action de formation.
    Le CPF de transition est financé par les Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR ) qui remplacent le FONGECIF.

Aide au financement :

Contactez-nous au 06 24 58 36 61
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Opérateurs de Compétences (OPCO)

Opérateurs de Compétences (OPCO)

Pour connaître votre OPCO de rattachement (banche professionnelle), consultez votre code APE, et si besoin votre expert-comptable.

Voici la liste des 11 OPCO existants :
1- OPCO Commerce (vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros)
2- Atlas (assurance, banque, finances)
3- Santé (hospitalisation, établissement médico-sociaux)
4- AFDAS (presse, édition, cinéma, casino, musique, spectacle vivant, sport, tourisme, radio, audiovisuel, télécommunications)
5- Cohésion sociale (centre socio-culturel, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM…)
6- Entreprise de proximité (artisanat, professions libérales...)
7- Entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'œuvre (chaînes de restaurants, portage salariale, enseignement privé, restauration rapide, activité du déchet, travail temporaire …)
8- OCAPIAT (les entreprises et exploitation agricoles, les acteurs du territoire et les entreprises du secteur alimentaire...)
9- OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile...)
10- Construction (bâtiment, travaux publics)
11- Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme...)
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<h2>Salarié</h2>

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<h2>Indépendant</h2><em>(chef d'entreprise, profession libérale, TNS...)</em>

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